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詳細資料ISBN：9787121218743 規格：343頁 / 普通級/ 1-1 出版地：大陸 內容簡介本書通過深度解讀企業文化的內在本質，系統地揭示了企業文化建設、企業文化管理、企業文化落地過程中的管理特點和關鍵技能，筆者將自己多年來在企業文化咨詢實踐中所獲得的成果與大家分享，來幫助更多的企業家和管理人員快速掌握打造企業核心文化力、運用企業文化來持續提升企業核心競爭力的方法，希望使更多的企業在企業文化建設過程中少走彎路，甚至不走彎路，並最終獲得企業自身獨特的、核心的、不可模仿的文化競爭優勢。 |
| 搜尋參考資料: 1.企業文化:媒體發展中“看不見的含量”--傳媒--人民網 media.people.com.cn/BIG5/22114/51455/85343/5829995.htmlTranslate this page 企業文化:媒體發展中“看不見的 ... 企業文化就是企業的核心競爭力 ... 的，是一個企業的文化。隻有文化才是 ... big5.51job.com/gate/big5/hrclub.51job.com/blog/go...Translate this page 企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，最先進的管理思想是用文化進行管理，因此，企業 ... ft.job.bmlink.com/news-detail/949702Translate this page 大道無形，企業文化是個看不見、摸不著的 東西 ... 就無法形成自己的核心競爭力 ... 文化管理才是企業管理的核心 ... www.url.com.tw/media/薪水是假的，競爭力才是真的Translate this page 書名：薪水是假的，競爭力才是真的 Salary is not real, stay competitive is 不想當「過季商品」，就必須擁有這九種競爭力 wiki.mbalib.com/zh-tw/管理竞争力Translate this page 管理競爭力（management competitiveness）企業管理競爭力是指企業通過管理基礎的不斷提高以及新技術的採用，在外部環境和內部 ... 看不見的管理：企業文化管理才是核心競爭力 |
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資料來源：博客來 |
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